UCLA 한인학생 선정 ‘일하고 싶은 기업 1위’ – 메가존클라우드가 글로벌 인재에게 사랑받는 이유

들어가며

전 세계 기업들이 차세대 혁신을 이끌 인재 확보 전쟁에 뛰어들고 있습니다.

특히 생성형 AI와 클라우드 분야는 가장 치열한 격전지로, 글로벌 빅테크 기업들이 핵심 인재를 영업하기 위해 파격적인 조건을 내세우며 경쟁하고 있습니다.

예를 들어, Meta는 AI 엔지니어를 영입하기 위해 10억 달러 규모의 보상을 제시했다는 보도가 있었고, OpenAI CEO는 Meta가 1억 달러 사인온 보너스로 인재를 빼가려 한다고 공개적으로 지적하기도 했습니다.

이처럼 AI뿐 아니라 클라우드 아키첵처, 데이터 분석, 보안, 인프라 운영까지 디지털 전환을 뒷받침할 기술 인재에 대한 수요는 그 어느 때보다 높습니다.

그런 가운데, UCLA 한인학생들이 메가존클라우드를 ‘가장 일하고 싶은 기업 1위‘로 선정했다는 소식은 단순한 뉴스 이상의 의미를 가집니다. 이는 메가존클라우드가 글로벌 AI·클라우드 인재 풀 속에서 실질적인 경쟁력을 확보했다는 증거이기 때문입니다.

UCLA 한인학생 선정 ‘일하고 싶은 기업’ 1위

이번 결과는 KOTRA LA, LA총영사관, UCLA 한인학생회가 공동 주최한 잡콘서트를 앞두고 진행된 UCLA 학생 대상 기업 선호도 조사를 통해 확인된 것입니다.

메가존클라우드는 이공계 부문에서 가장 선호하는 기업 1위로 선정되며, 차세대 글로벌 인재들에게 성장과 혁신을 함께 경험할 수 있는 기업으로 자리매김했습니다.

주요 평가 포인트

• AI·클라우드 분야의 혁신적 기술력과 전문성
• 글로벌 비전 및 해외 사업 확장성
• 미국 내 인턴십 및 채용 기회
• 비자 스폰서십 지원
• 유학생 친화적 근무 환경
• 커리어 성장 가능성

이 조사 결과에 따라 메가존클라우드는 2025년 10월 23일(현지 기준) 로스앤젤레스 UCLA에서 열린 ‘KOTRA LA X LA총영사관 X UCLA 학생회 잡콘서트’에 초청받았습니다.

이번 행사에는 UCLA, USC, Caltech 등 서부 주요 대학의 재학생·졸업생 약 50여 명이 현장 참석, 온라인 참가자를 포함하면 총 90여 명이 함께했습니다.

메가존클라우드 미국 법인 HR 담당자와 클라우드 전문가들이 직접 참석해 기업 문화, 인재상, 인터뷰 준비팁, Solutions Architect 직무 등을 소개하고, 참가자들과 활발한 Q&A를 이어갔습니다.

참석자 후기

“학생 신분에서 실제로 어느 포지션이 어떤 업무를 주로하고, 향후 어떤 기회들이 주어지는지 자세히 알지 못했는데, 각 직무별 담당자분들과의 면담으로 진로 설정에 큰 도움이 되었습니다.” (USC 재학생)

“앞으로 발전 가능성이 큰 산업분야의 기업이라고 생각해서 어떻게든 취업해보고 싶습니다.” (UCLA 재학생)

“현재 오픈된 포지션의 전공은 아니지만, 진로 변경을 고민해보고 싶을만큼 관심이 생긴 회사입니다.” (UCLA 재학생)

인재들이 메가존클라우드를 선택한 이유

메가존클라우드는 단순히 ‘일하는 곳’이 아니라, 함께 성장하며 미래를 만들어가는 무대입니다.

이러한 요소들이 인재들에게 ‘내가 꿈꾸는 커리어 성장을 실현할 수 있는 기업’이라는 확신을 주고 있습니다.

미국 지사 HR 담당자가 말하는 ‘1위의 이유’

왜 메가존클라우드가 미 한인학생이 가장 일하고 싶은 기업 1위로 선정되었는지, 미국 지사 HR 담당자분과 이야기를 나누었습니다.

😊 마케터: 안녕하세요- 우선 좋은 소식 공유해주셔서 감사합니다! 미국 지사 HR 담당으로써 이번 결과에 대해 어떤 생각을 갖고 계신지 궁금해요.

👩🏻‍💻 HR 담당자: 이번 결과는 단순한 브랜드 인지도뿐 아니라, 구성원들이 실제로 체감하는 조직문화와 회사의 성장 가능성이 함께 반영된 결과라고 생각해요.

메가존클라우드는 ‘Transform, Tomorrow, Together’라는 비전을 중심으로, 구성원 모두가 함께 배우고 성장하며 변화를 만들어가는 문화를 구축해왔죠. 동시에, 글로벌 클라우드 시장과 생성형 AI 기술이 빠르게 성장하는 가운데, 회사가 그 중심에서 새로운 기회를 만들어가고 있다는 점도 많은 젊은 인재들의 관심을 이끌었다고 봅니다.

😊 마케터: 네, 저도 그렇게 느낍니다. ‘Transform, Tomorrow, Together’ 비전 선포 이후, 동료들과 One Team으로 협력하며 좋은 결과를 만들기 위한 끈기 있는 고민의 문화가 더욱 자리 잡은 것 같아요. 그래서 글로벌 클라우드 시장과 AI 분야에서도 새로운 기회를 지속적으로 만들어가고 있는 것 같습니다.

미국 지사에서도 이러한 비전이 잘 전파되고 있는지, 현지 직원분들도 이를 체감하고 계신지 궁금합니다.

👩🏻‍💻 HR 담당자: 최근 인턴십을 마치고 정직원으로 전환된 엔지니어 Katie님은 “경력의 초입에 있는 사람에게 진정한 성장의 기회를 주는 회사”라고 이야기했습니다. 그녀의 경험은 Transform(변화와 혁신을 주도하는 실행)과 Together(함께 성장하는 협력의 문화)의 가치를 잘 보여줍니다. 직급이나 경력에 상관없이 누구나 의견을 제시하고, 질문이 존중되는 환경 속에서 자신 있게 성장할 수 있었다고 전했습니다.

또한 인턴 시절부터 단순한 보조 역할에 그치지 않고, AI와 클라우드 기반의 주요 프로젝트에 직접 참여하며 Tomorrow(미래를 준비하는 학습과 실천)의 가치를 실제로 경험했다고 전했습니다. 이러한 경험을 통해 자신의 커리어 방향을 명확히 세울 수 있었고, 이는 메가존클라우드가 인재의 성장을 어떻게 지원하는지를 잘 보여주는 사례라고 생각합니다.

😊 마케터: 네, Katie님의 사례가 정말 인상 깊네요. 메가존클라우드가 단순히 기술 중심의 기업이 아니라 구성원의 성장과 경험을 중요하게 생각하는 조직이라는 점이 잘 느껴집니다.

이러한 문화와 가치가 실제로 회사의 대외적인 평가나 브랜드 이미지에도 긍정적인 영향을 주고 있을 것 같은데요, 이번 결과에도 이런 문화가 연결되어 있다고 보시나요?

👩🏻‍💻 HR 담당자: 네, 맞습니다. 메가존클라우드는 구성원들이 변화를 주도하고, 미래를 준비하며, 함께 성장하는 Trinity Values 기반의 문화를 바탕으로, 빠르게 성장하는 클라우드·AI 산업 속에서 차별화된 영향력을 확대해 나가고 있습니다. 이러한 점이 LA 총영사관과 KOTRA LA가 공동으로 주최한 남가주 지역 취업박람회에서 메가존클라우드가 ‘가장 선호하는 기업 1위’로 선정된 데에도 긍정적으로 작용한 요인이라고 생각합니다.

함께 내일을 바꾸는 여정으로

메가존클라우드는 기술과 데이터에 인재들의 열정과 역량을 더해 고객과 파트너, 그리고 전 세계 다양한 동료들과 함께 AI-Native 시대의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다. 우리는 고객 중심 혁신을 바탕으로 변화를 두려워하지 않고 배우며 성장하는 글로벌 인재들과 함께 더 큰 임팩트를 향해 나아갑니다.

앞으로도 메가존클라우드는 ‘Transform, Tomorrow, Together’라는 비전 아래, 세계를 무대로 도전하고 싶은 모든 인재들과 함께 미래를 만들어가는 여정을 이어갈 것입니다.

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